**问企业发展之道，解经营管理之困，一切围绕解决问题 **
4月24日下午，南京市中小企业协会首期“周五问道”品牌活动成功举办。“周五问道”直面企业经营全过程，从真实需求出发，解决会员企业经营管理之困，赋能企业持续化成长，致力打造中小企业成长赋能平台。活动当天，协会专家团队与会员企业家代表齐聚一堂，围绕真实难题，以敢于探索、勇于解决的精神，展开了一场共谋发展的深度交流。
活动开始，主持人简要介绍了“周五问道”品牌的创办初衷，并介绍了到场的领导、专家及会员企业家。
南京市工业和信息化局原一级调研员叶德华应邀致辞。他表示，怀着对中小企业的深厚感情参加本次活动，希望面向协会会员企业收集问题，先在协会层面寻求解答，答案从协会企业家身上来，鼓励企业家之间相互成就、相互帮助。他表达了对“周五问道”活动的大力支持，并表示“解决一个问题是一个问题，慢慢来”，为活动定下了务实、持续深化的基调。
协会会长蔡铁华在致辞中表示，“周五问道”，问的是企业发展之道，解的是经营管理之困。这个品牌的诞生，不是一时兴起，而是协会长期服务会员、回应企业真实需求的必然结果。他重申了活动的使命、愿景与核心价值观：**从需求出发，解决会员企业经营管理问题；赋能会员企业正规化、持续化成长；一切围绕解决问题。**他鼓励会员企业“大胆地问，广泛地问，敞开来问”，从小问题入手，持续积累，共同将“周五问道”打造为中小企业成长赋能的重要平台。
在热烈的掌声中，叶德华与蔡铁华共同为 “周五问道” 品牌揭牌，标志着这一服务中小企业的重要平台正式启航。
随后，会长蔡铁华为江苏天源电缆有限公司仇晓春、南京倍时佳信息科技有限公司汪红兵、南京广润企业服务集团有限公司袁友存三位专家颁发“周五问道”专家聘书，组建起首批智库团队，为后续活动提供持续专业支撑。
作为本期东道主，江苏天源电缆有限公司董事长仇晓春以 “企业降本增效、精细化管理” 为题，结合企业28年创业发展历程，分享了大量实战经验。她强调“坚持把一件件小事落实下来”。天源电缆坚持“以人为本”，引导、鼓励员工学习各项技能，坚持保障员工安全、把控细节品质、确保准时交付。从生产线路优化到保洁工具的定制，无一不以人为本、以细节为要。仇总表示：“细节决定成败。提高员工的认知，形成主动做好工作的习惯，从人本着手解决工作动力问题，从细节着手解决程序优化问题，从品质着手解决谁是主人问题。”整场分享内容扎实、案例鲜活，赢得了在场企业家的高度共鸣。
在集中答疑环节，参会企业家踊跃提问。南京市璃月餐饮管理有限公司总经理赵晓春就企业如何选用人才、渠道与品牌如何建设提出困惑；南京中汉华资产管理有限公司董事长刘延超则围绕企业良好氛围如何持续保持，以及打造员工典型被孤立如何破解进行了现场请教。
针对人才问题，会长蔡铁华结合企业不同发展阶段指出：“人才是筛出来的，不是招出来的。”他分别就选、用、育、留各阶段提出了具体方法。针对企业氛围与典型员工被孤立的问题，副会长仇晓春分享了自身企业的实践经验：“开大晨会，统一思想，抓住热点，反复灌输传播，持续形成企业文化。” 在场多位企业家也结合自身经验验踊跃作答，现场气氛热烈、务实高效。
活动尾声，会长蔡铁华作总结讲话。他高度肯定了本期活动的实效，并用五句话概括对“周五问道”未来的期待：第一，问题是最好的老师，敢问、擅问、不耻下问，敢答是最好的导师。第二，标杆是最好的教科书，每期选择一家在某方面做得扎实的会员企业作为东道主与案例分享方，让身边的企业家讲给企业家听。第三，专家是最宝贵的智库，专业的人做专业的事，专业的分享才是最大的价值。第四，行动是最好的反馈，活动不是终点，而是起点，要跟踪、要反馈、要见效。第五，持续改进是最快的成长，学到、听到、看到，持续学习，持续改进。
最后，蔡铁华会长再次感谢天源电缆的精心承办，以及各位领导、专家的大力支持，并希望更多会员企业积极承办并参与“周五问道”活动，在主动受益中共同推动中小企业正规化、持续化成长。
本次活动在协会副会长单位——江苏天源电缆有限公司举行。活动正式开始前，在仇晓春董事长的带领下，与会人员一同参观了工厂，实地感受了企业在精细化管理与“以人为本”理念下的生产现场氛围。
